所谓艺术的不确定性，就是突破或完全抛弃艺术原有的表现形式或模式，进行的一种全新的创作方式。那末什么是“不确定性”呢？比如，现代的科学已进入了“模糊”的数理模拟、模型的成熟阶段，有了物理学中“量子运动不确定性的分析”，在财务管理中从“财务成本不确定因素的分析与控制”到现代企业的“风险管理”，可以看出，随着科技的进步，社会的发展，人们有了超前的意识，并具备了一定的超前发展的基本能力，希望有一天终将控制未来！可见“不确定性”指的就是以后 “未来的未知因素”。

    未来世界是什么样的？未来的艺术表现形式是什么样的？这里面就有了很多的未知，特别是艺术，强调的永远是个性的追求与多样性发展的和谐统一。于此我大胆的得出：在多样性里的个性成功，便会成为趋之若骛的对象，随着普及了也就意味着快终结了。艺术的“不确定性”随着时代的发展必然会转化为艺术的“确定性”。还记得“神农尝百草”的故事吗？就是他把当时的“不确定性”尝试过后才成为了今天的“确定性”。

    在当今科技发展迅猛的今天，我们的艺术却还遵循着现代已成熟得不能再成熟的框架，做起来确实也得心应手、游刃有余。然历史辩证唯物主义告诉我们，发展是历史的必然规律，其艺术的发展也不能例外，为什么我们就不能容忍赵丽华的新诗呢？有些人不敢站出来尝试新的艺术形式，不敢做“第一个吃螃蟹”的人也就罢了，却群起而攻之，未免显得在新生事物面前自己太过于“小家子”气了吧。还有甚者，乌七八糟地一通“漫骂与嘲笑”，其实这些都贬损不了赵丽华的人格，相反，倒是在赵丽华的率真、坦荡、善良的沉默面前，恰好映照出了有些人的人格缺陷。

艺术的发展首先需要的是“百花齐放”，其次是“百家争鸣”，一棍子打死新生事物怎么能行？好比说你的邻居十月怀胎，产出了一个发育还不健全的孩子，你能对邻居孩子她妈说“这孩子不怎么样，我帮你掐死这孩子算了！”吗？面对赵丽华现象一周年之时，包括赵丽华在内的我们都应该驻足来反思一下，艺术的不确定性及艺术的后现代主义，是不是真的就无理论指导的存在，或是在发展过一个时期后再“回头看”，再归纳、总结出一定的理论。总之，在目前，我们更多要做的是：一是要包容赵丽华现象的客观存在。二是在争论中多一些理性的思考，在维护他人人格的同时，其实就是在完善着自己的人格魅力。三是要有平常心来关注新事物的发展。特别是对艺术的表现形式在未来空间的发展。

    如果说“艺术的不确定性”是一种新的个性尝试与探索，那么这许多的个性汇集在一起才能形成“后现代主义”的思潮，我把她归纳为“思潮”，因为她的的确确在这现实的世界里存在了三十多年、挣扎了三十多年、并勇敢地存活了三十多年，她不仅形成了自己的主流方向，结构框架也已初步形成。虽然在这“思潮”主流的内部及外部都存在着否定的声音，但她还是遵循了辩证唯物主义的发展规律，在否定中逐渐成长起来。这是不容否定的客观事实存在。

    在一片否定赵丽华新体诗的同时，还存在着另一种“支持”声音，那就是：“诗就是诗，诗是没有理论的。”或曰：“诗即使有理论，也坚决地鄙视！”，有这种声音的存在，我搞不清他们是在支持着赵丽华，还是在“毁” 赵丽华，无论是支持的、还是反对的，都把赵丽华的新体诗推到了一个“怪异”的“狭小空间”，让解读新体诗的人在思维上形成了“进不能进，退不能退”的尴尬局面。两派毫无“由头”的指责与攻击，无形将赵丽华推到了标靶的中心，成为众矢之的，逼得新体诗在两派斗争中狭小的空间求生存，这就不好了。好比两只手同时掐住了赵丽华的喉颈，一个说：“我不许你这样！”，另一个说：“我就要你这样！”，其结果只能是活活地把“赵丽华”给绞杀了。其实，这两派谁也左右不了赵丽华的心，她的诗是由自己的心而发、由着自己的思想而发，这难道还不够吗？


再谈一下“后现代主义”，他提倡抛弃现有的艺术存在的所有形式，但决非等同于“恶搞”那么简单，从“恶搞”中我们还可从其中得到一个规律——任何的艺术形式成为了可照搬的模式，就会给民众带来“审美上的疲劳综合症”，从文革中的“八个样板戏”到近年来系列的“国产大片”，无一不是“创新”的快、“普及”的快、自然也就是终结的也快。所以我们要给予赵丽华以时间和更宽容的空间，让她在“艺术的不确定性”的空间里自由的探索、自由的耕耘、自由的畅想，她的“收获”决不会是她个人的“收获”，将是时代的“收获”！

    我深信，所谓的“后现代主义” 一定会从目前存在的“艺术的不确定性”状况，在历史发展的急流中接受磨难的“洗礼”，终将成为“未来”的“确定性”。其中最有力的证明就是：凡高生前的画倍遭同行的嘲笑，一百年后被人却敬为“印象派”大师，就是他把油画的传统技法——由光源、光线所表现出物体的立体质感，改为红、黄、蓝三原色为主的光元素表现手法。体现了凡高那颗单纯的心灵对“光”在绘画中重要性的全部感悟，而那些曾经嘲笑他的人却永远成为了历史的尘土，消失得无影无踪。凡高的事例还可推论出，要想在“后现代主义”领域获得有所突破，必然要站在传统与现实的高度上，清醒地认识到自己（或人类）内心中真实的渴望；把握社会发展到目前的自然科学、社会科学及其发展的趋势；用机敏的哲学思想来思考心灵、自然、社会三者之间的辩证关系，谁的感悟性越大，谁就越是能在“后现代主义”中脱颖而出，实现“艺术的后现代主义”的“跨越式”发展与飞跃。


    毕竟人类已解决了自身“我们从哪里来”的疑问，正豪情满怀地叩问着“我们将要到哪里去”的大门，一个斩新的时代即将到来，这就是艺术的、最大的“不确定性”之所在！

记忆中被打上火红烙印的莫过于在军旅中的三年时光，那是一种奔放的青春在铁的纪律约束下所燃烧、释放出来的激情。

    尽管离开军旅已整整二十个春秋，但胸膛中仿佛依然流淌着军人的血液，当遇到困难、挫折时，只要默默地对自己说声——我是一个兵！激情就会再一次的被点燃，就会又一次地鼓起勇气、抖擞着精神，直至最终战胜困难！

    军旅的生活啊！虽然单调得只有直线加方块，可我门曾用过最浓艳的青春色彩、毫不吝惜地涂抹过，用自己最纯洁的心灵书写过……，那龙腾虎跃的训练场，每一个动作都配合着一声口令，此时你便会感受到自己已不再是个体的自我，而是融入了连队，熔入到了一个钢铁的集体之中。十五公里的全副武装的奔袭和穿插，更是体现了战友兄弟般的情义，在团队精神“不让任何一个战友掉队”的口号下，那全连仅剩下最后的一口水，就是鼓励你拼尽全力、去争取胜利的整个精神力量的源泉。

    军旅的生活啊！你不但锻炼了我们的体魄，更让我们思想在政治上不断成熟起来。忘不了教导员在课堂上那丝丝如雨的教诲，滋润着我们人生中关键的第一步。忘不了指导员常常忍着胃痛，以身作则、身先士卒地与我们一起摸、爬、滚、打。榜样的力量时刻都在感召我们的心灵，始终都在无形中告诫我们，要永远保持作为一名军人的荣誉！

    在脱下军装的二十个年头里，也是许多个魂牵梦萦的日日夜夜，感怀并积淀着那充满激情的军旅生活，那张张战友生活的脸庞，依然是那么的年轻、富有着朝气，如同昨日的分别。军旅生活倒底给我们带来了什么？随着时光的远移，答案也在时光的历程中沉淀而又清晰，那就是部队煅造了我们的坚强意志，赋予了我们战胜一切艰难险阻的信心，在面临着新的时期、新的任务、新的挑战时，我深信——曾经作为军人的我们，回答必然会是响彻云宵的“坚决完成任务！”

    是的，从军的历程，我们收获最大的财富是迎着困难上的勇敢和坚定，是对盯准的目标抱着必胜的信心和毅力，是对党和人民的无限忠诚与奉献。

    听！军号依然在我们的心头嘹亮！

    看！军旗上依然有我们的青春在飞扬！

        我们、永远向前、向前、向——前！

（写在建军80周年之际有感而发）

躺在波光鳞影的水面上，把全身放松到最自然的状态，任那群戏水的孩童激起的波浪推搡，身体随着波的起伏而上下沉浮、飘逸着。耳中全无嘈杂的声音，只有水的鼓动音，还有那群孩童因戏闹开心穿透水层的朗朗笑声，构成了一种来自天籁的节拍，一切是那么的清澈、纯净。阳光在闭着的眼上闪烁着由黄、红互为转换的色彩。因水的浮力而抵消来自地球的引力，心情便获得了在穹宇般的自由和释放。

此刻，我真的想成为一条鱼儿。就让我在这一湾净水中，在孤寂中阅读着他人的精神与自己的理想，憧憬着儿时那各种童话般的梦幻世界。好吧！就让我进入到鱼的世界里去吧！据说，鱼的记忆只有短短的七秒钟，七秒钟一过，先前的烦恼就会忘得个一干而净，随之而来的，一切又是新的开始。

鱼拥有着没有精神负担的轻松和快乐，从不会把经历的挫折记在心上。即使鱼儿被永远地囚禁在鱼缸中，也还有一双好奇的、探索着外界的眼光，是那么地固执而不知疲倦。

我多想成为一条鱼儿呀，即使是在江河湖海之中，也决不会选择随波逐流，将把一生的激情溶入到激流中，逆水而上，抱着寻找思想源泉的目的，直至死而后已。

（2007-7-1带儿子游泳感想于水中）

当你独自一人，遭遇三个人围攻打劫时，你将作何种行为的选择？是反抗还是就范？

2007年6月16日周六的中午，年仅10岁的儿子勇敢与“歹徒”搏斗的举动让我着实地震惊了一把。我敬佩儿子的勇敢和机智，但更多的还是担心与心疼！

    那天早上，送完了儿子去少年宫画画后，我回到家中便为《大唐湘军》杂志赶配文章漫画，不知不觉中把在青少年宫学画画的儿子给忘得干干净净，等想起来时，已经是中午12时47分了。我急忙冲下楼发起摩托车飞一样地向少年宫驶去。

到了少年宫，早已是人去楼空，显得空旷而又宁静，不见一个人身影。儿子会跑到哪去呢？正在我焦急的分析时候，调皮的儿子不知从哪个角落里，灰头土脸地冒了出来，一头扎进我的怀里，兴奋地对我说：“爸爸！我刚才打败了三个想抢我钱的歹徒。”我以为是儿子与我闹着玩的，就随便应付了一句“真的吗？那你可太伟大了！”儿子似乎听出来我在嘲笑他，便嚷嚷起来：“真的！是真的！那三个歹徒是三个不良少年！他们问我要钱，我说没有，他们就打我。”我开始认真了起来，问儿子：“他们打你哪了？”儿子指着裆部说：“他们给我这踢了一脚。”“我看看！”我焦急地拉过儿子想脱下他的裤子。儿子也急了：“你干嘛？这是在光天化日之下的街上呀！”回到家后，验了儿子的伤，还好，这一脚正踢在耻骨上，已经形成3×3厘米的青淤，要是往上或往下一点，那可就要了命了。同时我向儿子问起了事情的来龙去脉，事情的大概经过是这样的：

中午12时下课后，孩子们和来接的家长渐渐散去后，儿子左等右等不见我来，就顺着知了的叫声，向少年宫的后门小路傍的树丛中寻找知了玩去了。在玩得起兴时，来了三个十四、五岁摸样的少年，其中一个“大个子”从后面拍着我儿子的肩膀，说：“把钱交出来！ ”我儿子转过身子说“没钱”的话音还没落地，那“大个子”便一脚踢翻了儿子，并叫那两个“手下”过来搜身，证实确实没钱后，悻悻地走开了。我儿子当时怒火中烧！想不教训他们一下真的是咽不下这口气。心中顿生一计：骂他，他一定会调头回来，那时是自己有准备在先，再打他个其人之道，还治其人之身。（我在听到儿子描述这里时，感到这是世界上最“笨”的计策。）于是儿子指着“大个子”骂开了：“象你这样的人就不配活，你应该跳河去死！”那“大个子”听后果然“上当”，掏出刀子，朝儿子过来。儿子此时此刻反倒镇定自若，头脑中迅速酝酿着反击方案：先用装画画的工具袋挡住刀子，然后出脚踢他的裆部……。

“啊！——”一声惨叫，“大个子”弯腰捂着下身蹲了下来，刀被画袋打落到地上。儿子当时说真想捡起刀子去“割断”大个子的脖子，再看那两个小子已朝自己跑过来了，儿子一闪念，不能让他们抓住，捡刀来不及了，三十六计，得赶紧跑呀！于是一溜烟跑到少年宫教室的角落里藏了起来（又是一个错误，应跑道大街上人多的地方呼救）……，回到了开头的那一幕。

我感觉这事还挺严重，便去了青山街派出所报了案，谁知派出所已接到该地类似案件好几起，多半是在夜间抢恋爱中的男女青年，竟然几次得手，竞毫无遇到过任何反抗。警察边说边给我看他身上被蚊虫叮咬的包说：“我们已经在那条小路傍的草丛中蹲守了好几夜，您瞧被咬的这身包！敢情这帮小子又白天出来作案了！”

后来，警察同志又要我回去告诉孩子：1、当孩子不得不一个人在街上行走或等人时，一定不要远离主马路。同时要呆在人群多的地方。2、尽量避免到偏僻、清静的小巷和树木杂草中玩耍，儿童的刑事伤害案件90%都是这样发生的。并要求告诫孩子最好不要再有挑战“歹徒”的任何举动。这次算是非常幸运的了。

好在儿子的勇敢、机智与沉着，好在儿子没什么意外。我这个当爹的此时此刻真的不知道是应该表扬儿子，还是批评他，只是把警察的话原原本本地告诉了他，分析了此事的全过程中对与错的地方。

    但儿子在描述此事最生动、最兴奋、最有意识的一句话是：“在我一脚踢过去的时侯，感到踢在了一团软软的东西上，我就意识到我的计划成功了！”现在想起来，我还难免有一种止不住的偷笑，因为这以弱胜强、一招制敌的“阴招”腿法就是当过侦察兵的我教会儿子的。

国务院国有资产监督管理委员会令

第8号

　　现公布《中央企业内部审计管理暂行办法》，自2004年8月30日起施行。

　　　　　　　　　　　国务院国有资产监督管理委员会主任　李荣融

　　　　　　　　　　二○○四年八月二十三日

　

中央企业内部审计管理暂行办法

第一章　总则

　　第一条　为加强对国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责企业（以下简称企业）的内部监督和风险控制，规范企业内部审计工作，保障企业财务管理、会计核算和生产经营符合国家各项法律法规要求，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关法律法规，制定本办法。

　　第二条　企业开展内部审计工作，适用本办法。

　　第三条　本办法所称企业内部审计，是指企业内部审计机构依据国家有关法律法规、财务会计制度和企业内部管理规定，对本企业及子企业（单位）财务收支、财务预算、财务决算、资产质量、经营绩效，以及建设项目或者有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行监督和评价工作。

　　第四条　企业应当按照国家有关规定，依照内部审计准则的要求，认真组织做好内部审计工作，及时发现问题，明确经济责任，纠正违规行为，检查内部控制程序的有效性，防范和化解经营风险，维护企业正常生产经营秩序，促进企业提高经营管理水平，实现国有资产的保值增值。

　　第五条　国资委依法对企业内部审计工作进行指导和监督。

第二章　内部审计机构设置

　　第六条　企业应当按照国家有关规定，建立相对独立的内部审计机构，配备相应的专职工作人员，建立健全内部审计工作规章制度，有效开展内部审计工作，强化企业内部监督和风险控制。

　　第七条　国有控股公司和国有独资公司，应当依据完善公司治理结构和完备内部控制机制的要求，在董事会下设立独立的审计委员会。企业审计委员会成员应当由熟悉企业财务、会计和审计等方面专业知识并具备相应业务能力的董事组成，其中主任委员应当由外部董事担任。

　　第八条　企业审计委员会应当履行以下主要职责：

　　（一）审议企业年度内部审计工作计划；

　　（二）监督企业内部审计质量与财务信息披露；

　　（三）监督企业内部审计机构负责人的任免，提出有关意见；

　　（四）监督企业社会中介审计等机构的聘用、更换和报酬支付；

　　（五）审查企业内部控制程序的有效性，并接受有关方面的投诉；

　　（六）其他重要审计事项。

　　第九条　未建立董事会的国有独资公司及国有独资企业，应当按照加强财务监督和完善内部控制机制的要求，依据国家的有关规定，加强内部审计工作的组织领导，明确工作责任，强化企业内部审计工作，做好内部审计机构与内部监察（纪检）、财务、人事等有关部门的协调工作。

　　第十条　企业内部审计机构依据国家有关规定开展内部审计工作，直接对企业董事会（或主要负责人）负责；设立审计委员会的企业，内部审计机构应当接受审计委员会的监督和指导。

　　第十一条　企业所属子企业应当按照有关规定设立相应的内部审计机构；尚不具备条件的应当设立专职审计人员。

　　第十二条　企业内部审计人员应当具备审计岗位所必备的会计、审计等专业知识和业务能力；内部审计机构的负责人应当具备相应的专业技术职称资格。

第三章　内部审计机构主要职责

　　第十三条　根据国家有关规定，结合出资人财务监督和企业管理工作的需要，企业内部审计机构应当履行以下主要职责：

　　（一）制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划；

　　（二）按企业内部分工组织或参与组织企业年度财务决算的审计工作，并对企业年度财务决算的审计质量进行监督；

　　（三）对国家法律法规规定不适宜或者未规定须由社会中介机构进行年度财务决算审计的有关内容组织进行内部审计；

　　（四）对本企业及其子企业的财务收支、财务预算、财务决算、资产质量、经营绩效以及其他有关的经济活动进行审计监督；

　　（五）组织对企业主要业务部门负责人和子企业的负责人进行任期或定期经济责任审计；

　　（六）组织对发生重大财务异常情况的子企业进行专项经济责任审计工作；

　　（七）对本企业及其子企业的基建工程和重大技术改造、大修等的立项、概（预）算、决算和竣工交付使用进行审计监督；

　　（八）对本企业及其子企业的物资（劳务）采购、产品销售、工程招标、对外投资及风险控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督；

　　（九）对本企业及其子企业内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行检查、评价和意见反馈，对企业有关业务的经营风险进行评估和意见反馈；

　　（十）对本企业及其子企业的经营绩效及有关经济活动进行监督与评价；

　　（十一）对本企业年度工资总额来源、使用和结算情况进行检查；

　　（十二）其他事项。

　　第十四条　企业内部审计机构对年度财务决算的审计质量监督应当根据企业的内部职责分工，依据独立、客观、公正的原则，保障企业财务管理、会计核算和生产经营符合国家各项法律法规要求。

　　第十五条　为保证企业年度财务决算报告的真实和完整，企业内部审计机构应按照国资委相关工作要求，对下列特殊情形的子企业组织进行定期内部审计工作：

　　（一）按照国家有关规定，涉及国家安全不适宜社会中介机构审计的特殊子企业；

　　（二）依据所在国家及地区法律规定，在境外进行审计的境外子企业；

　　（三）国家法律、法规未规定须委托社会中介机构审计的企业内部有关单位。

　　第十六条　企业内部审计机构对本企业及其子企业的经营绩效及有关经济活动的评价工作，依据国家有关经营绩效评价政策进行。

　　第十七条　企业内部审计机构应当加强对社会中介机构开展本企业及其子企业有关财务审计、资产评估及相关业务活动工作结果的真实性、合法性进行监督，并做好社会中介机构聘用、更换和报酬支付的监督。

　　第十八条　企业内部审计机构相关审计工作应当与外部审计相互协调，并按有关规定对外部审计提供必要的支持和相关工作资料。

　　第十九条　企业应当依据国家有关法律法规，完善内部审计管理规章制度，保障内部审计机构拥有履行职责所必需的权限：

　　（一）参加企业有关经营和财务管理决策会议，参与协助企业有关业务部门研究制定和修改企业有关规章制度并督促落实；

　　（二）检查被审计单位会计账簿、报表、凭证和现场勘察相关资产，有权查阅有关生产经营活动等方面的文件、会议记录、计算机软件等相关资料；

　　（三）对与审计事项有关的部门和个人进行调查，并取得相关证明材料；

　　（四）对正在进行的严重违法违规和严重损失浪费行为，可作出临时制止决定，并及时向董事会（或企业主要负责人）报告；

　　（五）对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，经企业主要负责人或有关权力机构授权可暂予以封存；

　　（六）企业主要负责人或权力机构在管理权限范围内，应当授予内部审计机构必要的处理权或者处罚权。

第四章　内部审计工作程序

　　第二十条　企业内部审计机构应当根据国家有关规定，结合企业实际情况，制定企业年度审计工作计划，对内部审计工作作出合理安排，并报经企业主要负责人或审计委员会审核批准后实施。

　　第二十一条　企业内部审计机构应当充分考虑审计风险和内部管理需要，制定具体项目审计计划，做好审计准备。

　　第二十二条　企业内部审计机构应当在实施审计前5个工作日，向被审计单位送达审计通知书。对于需要突击执行审计的特殊业务，审计通知书可在实施审计时送达。

　　被审计单位接到审计通知书后，应当做好接受审计的各项准备。

　　第二十三条　企业内部审计人员在出具审计报告前应当与被审计单位交换审计意见。被审计单位有异议的，应当自接到审计报告之日起10个工作日内提出书面意见；逾期不提出的，视为无异议。

　　第二十四条　被审计单位若对审计报告有异议且无法协调时，设立审计委员会的企业，应当将审计报告与被审计单位意见一并报审计委员会协调处理；尚未设立审计委员会的企业，应当将审计报告与被审计单位意见一并报企业主要负责人协调处理。

　　第二十五条　审计报告上报企业董事会或主要负责人审定后，企业内部审计机构应当根据审计结论，向被审计单位下达审计意见（决定）。

　　对于报请审计委员会、主要负责人协调处理的审计报告，应当根据审计委员会、主要负责人的审定意见，向被审计单位下达审计意见（决定）。

　　第二十六条　企业内部审计机构对已办结的内部审计事项，应当按照国家档案管理规定建立审计档案。

　　第二十七条　企业内部审计机构应当每年向本企业董事会（或主要负责人）和审计委员会提交内部审计工作总结报告。

　　第二十八条　企业内部审计机构对主要审计项目应当进行后续审计监督，督促检查被审计单位对审计意见的采纳情况和对审计决定的执行情况。

第五章　内部审计工作要求

　　第二十九条　企业内部审计机构应当根据国家有关规定和企业内部管理需要有效开展内部审计工作，加强内部监督，纠正违规行为，规避经营风险。

　　第三十条　企业内部审计机构应当对违反国家法律法规和企业内部管理制度的行为及时报告，并提出处理意见；对发现的企业内部控制管理漏洞，及时提出改进建议。

　　第三十一条　对于被审计单位及相关工作人员不及时落实内部审计意见，给企业造成损失浪费的，企业应当追究相关人员责任；对于给企业造成重大损失的，还应当按有关规定向上一级机构及时反映情况。

　　第三十二条　企业内部审计机构下列工作事项应当报国资委备案：

　　（一）企业年度内部审计工作计划和工作总结报告；

　　（二）重要子企业负责人及企业财务部门负责人的经济责任审计报告；

　　企业内部审计工作中发现的重大违法违纪问题、重大资产损失情况、重大经济案件及重大经营风险等，应向国资委报送专项报告。

　　第三十三条　根据出资人财务监督工作需要，企业内部审计机构按照国资委有关工作要求，对企业及其子企业发生重大财务异常等情况组织进行的专项经济责任审计，应当向国资委提交审计报告。

　　第三十四条　企业内部审计机构要不断提高内部审计业务质量，并依法接受国资委、国家审计机关对内部审计业务质量的检查和评估。

　　第三十五条　企业内部审计机构应当根据本办法组织开展内部审计工作，并对其出具的内部审计报告的客观真实性承担责任。

　　第三十六条　为保证内部审计工作的独立、客观、公正，企业内部审计人员与审计事项有利害关系的，应当回避。

　　第三十七条　企业内部审计人员应当严格遵守审计职业道德规范，坚持原则、客观公正、恪尽职守、保持廉洁、保守秘密，不得滥用职权，徇私舞弊，泄露秘密，玩忽职守。

　　第三十八条　企业内部审计人员在实施内部审计时，应当在深入调查的基础上，采用检查、抽样和分析性复核等审计方法，获取充分、相关、可靠的审计证据，以支持审计结论和审计建议。

　　第三十九条　企业董事会（或主要负责人）应当保障内部审计机构和人员依法行使职权和履行职责；企业内部各职能机构应当积极配合内部审计工作。任何组织和个人不得对认真履行职责的内部审计人员进行打击报复。

　　第四十条　企业对于认真履行职责、忠于职守、坚持原则、作出显著成绩的内部审计人员，应当给予奖励。

　　第四十一条　企业应当保证内部审计机构所必需的审计工作经费，并列入企业年度财务预算。企业内部审计人员参加国家统一组织的专业技术职务资格的考评、聘任和后续教育，企业应当按照国家有关规定予以执行。

第六章　罚则

　　第四十二条　对于企业出现重大违反国家财经法纪的行为和企业内部控制程序出现严重缺陷，除按规定依法追究企业主要负责人、总会计师（或者主管财务工作负责人）及财务部门负责人的有关责任外，同时还相应追究企业审计委员会及内部审计机构相关人员的监督责任。

　　第四十三条　对于滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄漏秘密的内部审计人员，由所在单位依照国家有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。